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직장인 환급과정

근로자 직무능력향상을 위한 직장인 환급과정 안내입니다.

사업주 직업능력개발훈련

사업주가 재직근로자의 직무능력 향상을 위해 교육 훈련을 실시하는 경우, 고용보험법 및 근로자직업훈련촉진법에 의해 소요 비용의 일부를 정부에서 직업능력개발사업지원급이라는 명목하에 지원을 하여 주는데 이를 “고용보험 환급”이라고 합니다. 기업별 비용지원 한도액 :직업능력개발 해당년도 납부 보험료(우선지원대상기업 240%, 대규모기업 100%)
사업주 직업능력개발훈련(이하, 사업주 위탁)은 사업주가 교육 훈련비용을 부담하여 소속 재직근로자 등을 대상으로 직업 훈련을 실시하는 경우를 말하며, 사업주가 교육기관에 교육비를 납부하고 고용노동부로부터 훈련비 지원(환급)을 받는 형태입니다. *훈련비 납부와 훈련비 환급의 주체가 사업주!!

지원대상

고용보험에 가입한 사업장의 재직근로자(또는 채용예정자)

훈련비지원

환급비용 계산식이 2015년 이후 개정되었습니다. 정확한 환급금액은 과정별 페이지에서 확인이 가능합니다.

2015년 개정안 통합훈련비 지원단가(훈련과정 직종별 NCS기준) Ⅹ 지원율(기업별 규모에 따라 아래표 확인) Ⅹ 총교육훈련시간


구분 우선지원대상기업 ~999인 이하 1,000인 이상~
훈련비 지원기준단가
대비 지원율
75% 60% 40%

환급과정 신청 및 지원절차

1.교육수강신청 과정별 해당페이지 내 신청하기

2.교육비 결제 무통장입금시 사업주명의 입금 / 카드결제시 사업주명의 법인카드 결제

3.교육훈련위탁계약서 및 사업자등록증 사본 제출 교육시작 3일전까지 센터 팩스 송부
훈련위탁계약서 다운로드 후 내용 작성 및 기업인감 날인
훈련위탁계약서

4.교육참석 및 수료 수료기준 – 출석 80%이상

5.훈련비 신청 수료 후 14일 이후 3년 이내, 사업주관할 한국산업인력공단 지사로 훈련비 지원신청
제출서류 : 훈련비용지원신청서 다운로드, 교육비 지출 증빙서류
훈련비용지원신청서